崗位職責(zé)：
1、明確集團人力資源目標和總體方案，優(yōu)化人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等；
2、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
4、研究、設(shè)計及提高公司人力資源管理水平；
5、制定和完善人力資源管理方針、政策、規(guī)章和標準；并監(jiān)督執(zhí)行。
任職要求：
1、35——45歲，本科以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上大型電子相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉集團企業(yè)管控模式，豐富的系統(tǒng)人力資源體系建設(shè)經(jīng)驗；
4、具備一定的英語溝通能力；
5、熟悉國家勞動法律法規(guī)及地方性法規(guī)；
6、具有較強的文字功底，服從意識及執(zhí)行能力較強，具有較強的抗壓能力；
7、有企業(yè)學(xué)院、企業(yè)文化建設(shè)與實操經(jīng)驗優(yōu)先。
0755-27858055
4000-520-598