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崗位職責：
1.?統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
2.?建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式；
3.?向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議，控制人力資源成本；
4.?及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；制定和完善人力資源管理制度，建立競爭與激勵機制；
5.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；
6.?中高端人才的招聘和引進。
任職要求：
1.十年以上人力資源管理經驗，五年以上大型集團總部人力資源總監(jiān)或高級人力資源部經理工作經驗，有大型管理項目參與經驗尤佳；
2.熟悉人力資源體系建設和人力資源管理項目的推進；
3.有較強的計劃性和實施執(zhí)行能力；
4.有親和力，有很強的溝通協(xié)調、人際交往能力和問題解決能力；
5.具有優(yōu)秀的領導能力，良好的組織管理和團隊

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集團人力總監(jiān)崗位職責

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