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切換行業(yè)

經(jīng)營管理崗位崗位職責(zé)

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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成人力資源管理制度編制、執(zhí)行等相關(guān)基礎(chǔ)性工作。
2、負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、簡歷的基礎(chǔ)刪選，參與面試并紀(jì)錄。
3、配合完成培訓(xùn)的各項策劃、組織、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、總結(jié)工作。
4、配合考核等相關(guān)基礎(chǔ)性工作，使之順利開展。
5、做好與下屬單位聯(lián)絡(luò)工作，配合勞動關(guān)系管理等順利推進(jìn)。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.??35歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.??有2年以上外企人力資源工作經(jīng)歷為佳。
3.??熟練應(yīng)用辦公軟件的應(yīng)用；具較強溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的文字功底。
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