崗位職責(zé):
1.日/周/月渠道數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,優(yōu)化數(shù)據(jù)模型,提高工作效率;
2.根據(jù)數(shù)據(jù)展現(xiàn)結(jié)果確認(rèn)問題所在并做數(shù)據(jù)深挖跟進(jìn),主動(dòng)對于各項(xiàng)數(shù)據(jù)做各個(gè)維度的對比并提出建設(shè)性意見;
3.負(fù)責(zé)與合作伙伴日常溝通和關(guān)系維護(hù)工作;
4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)異常分析工作,并提供解決方案;
5.對用戶行為進(jìn)行分析并總結(jié)規(guī)律,做好風(fēng)控體系。
任職要求:
1.能吃苦耐勞,抗壓能力較強(qiáng)。
2.能夠長期監(jiān)控?cái)?shù)據(jù),思路清晰。