崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及面試邀約；????
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；
3、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)；
4、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作；
5、辦理五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù)，并制作每月相關(guān)報(bào)表，于次月1日交給財(cái)務(wù)主管；????
6、協(xié)助行政人事經(jīng)理開展各種員工活動(dòng)等；
7、組織并安排各項(xiàng)培訓(xùn)；
8、配合其他部門的各類人事方面工作；
9、積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；年齡在21-40歲。
2、優(yōu)秀的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的策劃、計(jì)劃、組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析；
3、及時(shí)領(lǐng)悟主管意圖,工作效率高,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
4、耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具有保密意識(shí)。
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