崗位職責：
1.負責建設和發(fā)展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業(yè)務拓展需要;負責下轄相關崗位的人員招募及培訓鑒定;
2.整體負責品牌運營管理，提升品牌知名度和認同度等；負責包括移動互聯網項目，線下品牌旗艦店等在內的品牌管理、服務規(guī)范、營業(yè)培訓、形象管理及平臺用戶管理工作；
3.負責市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施;負責建立、完善運營相關系統(tǒng)及工作標準;負責公司各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。負責推動區(qū)域的渠道拓展;負責協調處理公司外部公共關系(政府、重要客戶等)；
4.負責公司市場部門(營運、品牌策劃)制度規(guī)范，負責組織及監(jiān)管市場部關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產品開發(fā)等相關工作的落實；
5.負責對外戰(zhàn)略合作品牌的協調、策劃、組織與合作實施工作，負責大型重點項目洽談工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃，品牌產品概念策劃與推廣方案設計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進；
6.制訂和執(zhí)行銷售計劃，完成公司既定銷售目標；負責部門的日常管理工作，確保部門系統(tǒng)的有序運行；
7.負責各項財務費用的管理和控制,運營總監(jiān)職責還有就是需要進行品牌手冊設計、燈片廣告、展會布置設計、特裝設計等部門支持工作，負責達成總經理交辦的項目工作。
任職要求：
1、有健身行業(yè)相關經驗優(yōu)先；
2、具有5年以上運營團隊管理經歷和經驗優(yōu)先；
3、本科及以上學歷優(yōu)先；
4、豐富的現代化企業(yè)運營管理能力和策劃能力；
5、具備較強的團隊管理能力、項目管理能力、隊伍培訓能力；
6、具備較強的溝通能力及團隊合作精神，較強的創(chuàng)造力、拓展力及組織協調能力；
7、有獨到可行的見解和對所在行業(yè)的熟悉。
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4000-520-598