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崗位職責：
1、負責招聘工作，進行簡歷篩選及面試邀約；????
2、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作；
3、建立和維護人事檔案、員工花名冊；
4、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；
5、辦理五險一金業(yè)務，并制作每月相關報表，于次月1日交給財務主管；????
6、協(xié)助行政人事經(jīng)理開展各種員工活動等；
7、組織并安排各項培訓；
8、配合其他部門的各類人事方面工作；
9、積極主動完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、一年以上相關工作經(jīng)歷；年齡在21-40歲。
2、優(yōu)秀的語言和文字表達能力，良好的溝通、協(xié)調能力，較強的策劃、計劃、組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析；
3、及時領悟主管意圖,工作效率高,服務意識強；
4、耐心細致，有責任心，具有保密意識。

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財務行政人事經(jīng)理崗位職責

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