崗位職責(zé)：本次招聘主要面對技術(shù)類定向培養(yǎng)大學(xué)生，以后主要從事整車及零部件設(shè)計、工藝管理等工作。
（一）人才價值觀
人才是企業(yè)的第一資源，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本。南駿集團一直秉承“德才兼?zhèn)洌袨橛形弧钡娜瞬庞^，堅持“有德有才者大膽重用，有德少才者培訓(xùn)使用，無德無才者堅決不用”的價值觀，打造一支素質(zhì)優(yōu)良、專業(yè)過硬、支撐發(fā)展的人才隊伍，為南駿集團持續(xù)健康發(fā)展筑建堅實基礎(chǔ)。
（二）人才戰(zhàn)略
南駿集團根據(jù)國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃，圍繞集團未來的發(fā)展戰(zhàn)略，制定了南駿人才發(fā)展規(guī)劃。以提升企業(yè)核心競爭力為重點，要求企業(yè)每一位管理者要著重培養(yǎng)員工的歸屬感，幫助員工自我錘煉，為員工的成長提供空間，注重培養(yǎng)員工的溝通能力和團隊意識，并倡導(dǎo)員工要有“勤于學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)新，甘于奉獻；樂觀上進，忠誠敬業(yè)，克己奉公”的職業(yè)精神，養(yǎng)成“盡心盡力，盡職盡責(zé)，講求實效，勤儉創(chuàng)業(yè)”的工作作風(fēng)。
我們致力于員工發(fā)展，重視員工職業(yè)生涯規(guī)劃，對員工經(jīng)常開展各項培訓(xùn)，員工可通過管理通道、專業(yè)通道等多種路徑在發(fā)展南駿事業(yè)中提高自己。
1.專業(yè)技術(shù)職稱晉升通道
助理職稱→中級職稱→副高級職稱→高級職稱
（例如：技術(shù)員→助理工程師→工程師→副高級工程師→高級工程師→主任工程師）
2.?工資待遇
工資=崗位技能工資（或計件工資）+獎金+加班工資+各種補貼+休假工資+其他福利收入
說明：各種補貼包括技術(shù)工作津貼、夏季高溫補貼、特殊工種津貼等；
休假工資包括經(jīng)批準(zhǔn)的年休假、病假、婚假、喪假等休假期間的工資；
其他福利收入包括節(jié)日慰問金等。
3.員工福利
為員工購買五險一金(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險及住房公積金)。
4.公司根據(jù)員工崗位不同，提供各類活動經(jīng)費、培訓(xùn)經(jīng)費、交通補貼、異地工作津貼等。
5.豐富的文體活動，如公司員工運動會、籃球、足球、羽毛球、兵乓球運動及比賽活動，工作之余盡情發(fā)揮特長。
6.公司為新到公司的大學(xué)生提供集體宿舍，宿舍內(nèi)配有空調(diào)、熱水器、電視機等基礎(chǔ)電器設(shè)施和床、衣柜、電腦桌等生活家具。
任職要求：1、全日制本科、研究生學(xué)歷，機械、車輛、機電相關(guān)專業(yè)，能獲得畢業(yè)證和學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀、品行端正、無任何違法違紀(jì)記錄；
3.具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，活潑開朗、樂觀進取。
0755-27858055
4000-520-598