崗位職責(zé)：1、根據(jù)品牌的終端形象要求，維護(hù)日常店鋪賣場的狀況，出樣、擺設(shè)以及衛(wèi)生整潔及店員得個(gè)人形象，倉庫的整潔，貨品擺放的合理性，從而使店鋪的形象統(tǒng)一化、整齊化。
2、根據(jù)品牌的年銷售目標(biāo)，每月制定店鋪銷售目標(biāo)、當(dāng)月工作重點(diǎn)及店鋪的激勵(lì)活動(dòng)，組織召開店長會議，以達(dá)到店鋪的業(yè)績提升
3、根據(jù)品牌的梯隊(duì)建設(shè)，每年將對店鋪進(jìn)行兩次人員晉級考核，日常店鋪人員的招聘，并帶教店長及新的營運(yùn)主管，以達(dá)到給公司輸送優(yōu)秀的管理人員
4、根據(jù)公司的薪資發(fā)放要求，每月定時(shí)對店鋪員工制作考勤、人員入職及離職的手續(xù)辦理，從而達(dá)到薪資發(fā)放的準(zhǔn)確性及時(shí)性
5、根據(jù)公司貨品及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，每月定期抽查店鋪盤點(diǎn)及賬目報(bào)表的正確性
任職要求：
1、26-35歲，性別、戶口不限；
2、2年以上服飾、鞋類品牌營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、工作積極、有較強(qiáng)的責(zé)任心、吃苦耐勞；
4、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、分析和執(zhí)行工作能力；
5、能獨(dú)立完成工作，熟悉賣場運(yùn)作；
6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；
7、熟練使用各類辦公軟件；
8、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
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4000-520-598