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崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌實施、協(xié)調(diào)集團內(nèi)各分公司、子公司人力資源管理工作；
2、對集團各地下屬分公司、子公司人力資源管理工作的開展進行指導(dǎo)并監(jiān)督執(zhí)行；
3、分公司人力資源信息及系統(tǒng)收集及管控，定期提交集團人力資源狀況分析報告；
4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，調(diào)整構(gòu)建組織體系，組織完善人力資源規(guī)劃和制度并適時優(yōu)化；
5、及時處理集團公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，8年以上集團（大中型）企業(yè)人力資源實操經(jīng)驗；
2、精通“招聘、員工關(guān)系和組織結(jié)構(gòu)”模塊，熟練掌握人力資源各模塊；
3、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力、較強的執(zhí)行力、良好的項目管理及推動能力；
4、具備跨行業(yè)人力資源管理實踐經(jīng)驗和人力資源危機處理能力。

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高級人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)

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