高級培訓主管崗位職責
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崗位職責:
1.根據(jù)區(qū)域教學部對資源利用的要求制定工作方案及實施,以達成年度/季度/月度的資源利用指標;
2.根據(jù)總部教學部的要求,負責本中心對外教、中教和教務專員的培訓工作;
3.根據(jù)績效考核部門的要求,每季度對中教(LT)、外教(FT)進行考核和評估,并按照流程按時提交相關文件與反饋,且根據(jù)規(guī)定對團隊人員調整級別,并向人事部門備案;
4.根據(jù)總部教學部對中心的業(yè)務要求,對教學服務,教學質量和中心英文氛圍進行全方位的把握,并根據(jù)環(huán)境變化迅速有效地調整,保障學員按照正常進度學習和畢業(yè);
5.管理教學資料、教案和外籍員工檔案;負責制定中心教學部班表;
6.負責確保中心所有教師按照教學大綱和教學目標進行授課;
7.對于中心所有課程的老師進行統(tǒng)籌安排;
8.負責與校區(qū)中外教以及學員家長的溝通工作;
9.為校區(qū)的招生,教師激勵機制出謀劃策。
任職要求:
1.本科以上學歷;
2.英語4級以上或相當?shù)挠⒄Z能力,有較強的語言教育功底;
3.2年或相等能力的教學經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗,教育行業(yè)優(yōu)先;
4.專業(yè)技能強,有較強的溝通協(xié)調及管理能力,有團隊合作精神,能承受壓力并能及時調節(jié);
5.有同行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
6.有海外學習工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
1.根據(jù)區(qū)域教學部對資源利用的要求制定工作方案及實施,以達成年度/季度/月度的資源利用指標;
2.根據(jù)總部教學部的要求,負責本中心對外教、中教和教務專員的培訓工作;
3.根據(jù)績效考核部門的要求,每季度對中教(LT)、外教(FT)進行考核和評估,并按照流程按時提交相關文件與反饋,且根據(jù)規(guī)定對團隊人員調整級別,并向人事部門備案;
4.根據(jù)總部教學部對中心的業(yè)務要求,對教學服務,教學質量和中心英文氛圍進行全方位的把握,并根據(jù)環(huán)境變化迅速有效地調整,保障學員按照正常進度學習和畢業(yè);
5.管理教學資料、教案和外籍員工檔案;負責制定中心教學部班表;
6.負責確保中心所有教師按照教學大綱和教學目標進行授課;
7.對于中心所有課程的老師進行統(tǒng)籌安排;
8.負責與校區(qū)中外教以及學員家長的溝通工作;
9.為校區(qū)的招生,教師激勵機制出謀劃策。
任職要求:
1.本科以上學歷;
2.英語4級以上或相當?shù)挠⒄Z能力,有較強的語言教育功底;
3.2年或相等能力的教學經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗,教育行業(yè)優(yōu)先;
4.專業(yè)技能強,有較強的溝通協(xié)調及管理能力,有團隊合作精神,能承受壓力并能及時調節(jié);
5.有同行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
6.有海外學習工作經(jīng)歷者優(yōu)先。