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崗位職責：
1.協(xié)助主管領導的公司管理工作，做好公司各類工作計劃、任務的布置實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況，確保目標計劃的實現(xiàn)；
2.協(xié)助組織制定、初審各項規(guī)章制度，制度執(zhí)行的監(jiān)督和完善；
3.負責人力資源管理相關的崗位設置、崗位職責、人員招聘、薪酬設計、考核方案、勞動關系管理等；
4.公司經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布；
5.企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔管理工作；
6.各類檔案文件歸檔管理；
7.上級領導機關或兄弟單位的接待、合作協(xié)調；
任職要求：
1.人力資源管理、工商企業(yè)管理及相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；
2.5年以上同等職位工作經驗，管理經驗豐富，抗壓能力強。
3.熟悉人力資源各模塊工作，了解相關法律、法規(guī)。
4.高度的責任感，高效的執(zhí)行力，較強的溝通能力，能夠帶動并協(xié)調各部門順利運轉。
5.有合作精神，工作積極主動，能吃苦耐勞
招聘電話：17701052870

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高級人事主管崗位職責

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