崗位職責(zé)：
1、根據(jù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的內(nèi)容管理班級(jí)，強(qiáng)化班委建設(shè)，細(xì)化學(xué)習(xí)監(jiān)督的各個(gè)環(huán)節(jié)，帶班級(jí)學(xué)員組織及參與各類活動(dòng)，包括迎新會(huì)，開學(xué)典禮，堅(jiān)持活動(dòng)，主題班會(huì)，學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升學(xué)員的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力；
2、擔(dān)任培訓(xùn)班的負(fù)責(zé)人。主要負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，從培訓(xùn)前的制定培訓(xùn)計(jì)劃、收集新入職員工信息、發(fā)布培訓(xùn)通知到培訓(xùn)中的組織實(shí)施、質(zhì)量控制，到培訓(xùn)后的考核、效果評(píng)估、總結(jié)反饋和員工培訓(xùn)檔案管理；
3、根據(jù)公司組織架構(gòu)的調(diào)整和戰(zhàn)略發(fā)展，不斷修改和完善新員工入職培訓(xùn)的制度規(guī)范和操作手冊(cè)；
4、全程負(fù)責(zé)整個(gè)培訓(xùn)班系統(tǒng)的培訓(xùn)工作，內(nèi)容包括從培訓(xùn)前的發(fā)布培訓(xùn)通知、收集審核報(bào)名信息、安排準(zhǔn)備培訓(xùn)，到培訓(xùn)中的組織實(shí)施，到培訓(xùn)后的考核、效果評(píng)估、總結(jié)反饋、培訓(xùn)收益核算、員工培訓(xùn)檔案管理、講師檔案管理等；
5、在每期培訓(xùn)后，根據(jù)學(xué)員滿意度調(diào)查，對(duì)整個(gè)培訓(xùn)進(jìn)行進(jìn)一步的優(yōu)化和改進(jìn)。
任職要求：
1、全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)及管理工作；
2、擔(dān)任培訓(xùn)班班主任，準(zhǔn)備開課和畢業(yè)典禮的相關(guān)工作，跟進(jìn)學(xué)員培訓(xùn)情況，處理培訓(xùn)班的班級(jí)事務(wù)，與學(xué)員相處融洽；
3、合理的利用和管理好培訓(xùn)講師資源，有效的開展培訓(xùn)工作；
4、2年以上培訓(xùn)助理、班級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
5、思路清晰，系統(tǒng)的開展培訓(xùn)班各項(xiàng)培訓(xùn)工作，能夠獨(dú)擋一面。
0755-27858055
4000-520-598