崗位職責(zé)：
1、制定公司年度工作計劃、經(jīng)營規(guī)劃、目標(biāo)分解與績效監(jiān)督、全面主持管理公司日常工作。
2、對公司各部門進行日常工作的督促和管理，要求各部門按年度、季度、月度、周工作目標(biāo)計劃實施，并組織檢查監(jiān)督工作。
3、根據(jù)每周工作安排，督促各部門按計劃完成工作，并根據(jù)工作完成情況制定下周工作計劃。
4、建立健全公司內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度，并推動本公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行。對公司新訂立、制定的各類規(guī)章制度在運行過程不斷完善改進。
5、負(fù)責(zé)公司對外事務(wù)聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，包括與政府部門、相關(guān)業(yè)務(wù)單位保持良好公共關(guān)系，負(fù)責(zé)重要客戶的接待等，
6、參于公司重要投資開發(fā)項目、合同、營銷方案及涉及公司財務(wù)、人力資源方面的制度和規(guī)劃等。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見。審批各部門的請示、報告、計劃、方案，人事、財務(wù)、項目、技術(shù)開發(fā)、行政、采購等部門相關(guān)事項的決策審批權(quán)。
8、監(jiān)督和查檢各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并進行相應(yīng)的考核。
9、負(fù)責(zé)主持召開每周工作例會、其他專項工作會議等。
10、負(fù)責(zé)聽取員工意見，關(guān)心員工工作和生活，營造和諧的工作氛圍，增強企業(yè)凝聚力。
11、定期向董事長匯報工作，認(rèn)真貫徹和執(zhí)行董事長的各項決議。
任職要求：
1.年齡：35-45歲，大學(xué)專科及以上，房地產(chǎn)開發(fā)投資行業(yè)任高管職位五年以上工作經(jīng)驗；
2.熟悉財務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)、金融、商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)等管理經(jīng)驗；
3.具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；
4.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力；
5.具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；
6.誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；
前來面試請攜帶身份證原件及復(fù)印件，學(xué)歷證明原件及復(fù)印件，一寸彩色登記照。
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0755-27858055
4000-520-598