崗位職責(zé)：
—?開拓客戶資源及客戶信息的搜集?(例如：企業(yè)規(guī)模、地域、人數(shù)、HR架構(gòu)、決策人、操作模式等)
—?參與合同的談判與簽訂；
—?客戶關(guān)系管理及日常維護：定期與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)；
—?定期對客戶檔案進行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)；接受客戶投訴，妥善解決問題；
—?與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進行業(yè)務(wù)拓展；
—?管理團隊并實現(xiàn)團隊業(yè)績目標(biāo)。
任職要求：
—?大專及以上學(xué)歷，1~2年以上工作經(jīng)驗，或2年以上行業(yè)管理、銷售、獵頭、人力資源工作經(jīng)驗；若有人力資源產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先（如，獵頭，人事外包等）；
—?優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和出色的溝通、說服、引導(dǎo)能力；
—?良好的團隊協(xié)作能力，富有高度的責(zé)任心與職業(yè)操守；
—?較強的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力、較強的自我管理能力；
—?office辦公軟件操作熟練；
—?個性成熟、有親和力，性格開朗、樂觀積極。
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