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崗位職責：
1、執(zhí)行集團公司決議，支持全面工作，達成店面重要的運營指標，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
2、制定店內周、月、季度、半年和年度工作重點。
3、協(xié)調好銷售部、售后部、市場部等部門之間的關系；做好增收節(jié)支和開源節(jié)流的工作；建立健全本店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設；搞好社會公共關系，為本店樹立良好的企業(yè)品牌形象。
4、日常經(jīng)營管理工作。
任職要求：
1、具有較強的決策、分析、組織、協(xié)調、管理等能力。
2、具有較強的業(yè)務能力，能夠有質有量完成各項任務指標。
3、能夠為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的儲備人才。
4、經(jīng)驗：具有3年以上汽車4S店管理經(jīng)驗；
5、知識：具備汽車品牌管理知識、售后服務知識及整車銷售管理知識；
6、技能：具備優(yōu)異的管理及溝通協(xié)調能力、公關能力、良好的團隊領導力及人員管理能力，具備良好的領導力和影響力；
7、品德：具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價值觀、具有良好的親和力。

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高端品牌總經(jīng)理崗位職責

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