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切換行業(yè)

HR招聘主管崗位職責

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崗位職責：
1、主要負責公司招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；
4、負責各部門的績效統(tǒng)計；
5、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化培訓工作，建立企業(yè)形象；
任職要求：
1、有2年以上的人事工作經驗；
2、有較強的語言表達能力及組織、溝通協(xié)調能力；
3、具有團隊合作精神及良好的職業(yè)操守；
4、為人正直，做事不拖泥帶水，能服從領導安排，對于領導的事情保質保量的完成。
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