崗位職責(zé):
1.有計劃地完成所轄區(qū)域的各項任務(wù)指標,提高品牌在該地區(qū)的市場占有率;
2.負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)分銷渠道的開發(fā)、維護和管理;
3.負責(zé)指導(dǎo)進行銷售網(wǎng)點的建設(shè),協(xié)助其開拓PC渠道以及專業(yè)渠道;
4.進行行業(yè)客戶的開發(fā)、管理和維護;
5.負責(zé)安排、指導(dǎo)和監(jiān)督終端人員的日常工作,做到終端人員工作有計劃、有目標,目標可量化、可考核;
6.了解當?shù)馗偁帉κ中畔?,制定有針對性的?yīng)對策略;
任職要求:
1.具備藥品銷售工作經(jīng)驗;
2.了解業(yè)界動態(tài)和產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展趨勢,熟悉地區(qū)的產(chǎn)品市場及渠道狀況;
3.具備較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及商務(wù)談判能力,并具備良好的團隊合作精神和協(xié)作能力;
(三)福利
1:完善的薪酬福利制度和晉升渠道
2:工資構(gòu)成:崗位工資+績效工資+工齡工資+提成工資(考核獎金)
3:單休
4:法定節(jié)假日正常休息
5:豐富的員工活動、溫馨的生日趴~豐厚的節(jié)日禮品~結(jié)婚禮金、生育禮金、子女教育禮金、聯(lián)誼活動等各項福利