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切換行業(yè)

房地產人力資源總監(jiān)崗位職責

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任職要求：
1、?最好是43歲以下，本科及以上學歷，10年以上人力資源工作經驗，5年以上標桿地產集團人力資源總監(jiān)/副總監(jiān)經歷；
2、?具有戰(zhàn)略性思維和極強的實施執(zhí)行能力，能根據業(yè)務發(fā)展規(guī)劃針對性的制定人力資源的政策和措施，支持業(yè)務部門。
3、?有人力資源規(guī)劃、招聘、績效、薪酬、人才發(fā)展及培訓、員工關系、企業(yè)文化等全面管理經驗。
4、?必須具備地產標桿企業(yè)任職經歷或有知名的外企經歷。
崗位職責：
1、?協(xié)助分管領導，制定和實施重大的人力資源戰(zhàn)略和政策，為決策層提供人力資源建議和信息支持等。
2、?全面負責集團人力資源工作，全面掌握集團人力資源現(xiàn)狀，保障上情下達和下情上達。
3、?做好集團組織架構調整及優(yōu)化，對組織內部的人力資源進行合理規(guī)劃與調整，控制人力資源總量，優(yōu)化人員結構，提高人均效能，降低人力資源成本，提高人員整體素質。
4、?負責組織人員招聘、績效、薪酬、人才發(fā)展與培訓、員工關系等。
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