崗位職責(zé)：
1、建立和促進(jìn)企業(yè)金融投資板塊的人力資源規(guī)劃，構(gòu)建人力資源管理體系、績效管理體系，完善公司管理制度。
2、負(fù)責(zé)公司的招聘、人事和行政工作。
3、創(chuàng)建優(yōu)秀企業(yè)文化提高組織核心競(jìng)爭(zhēng)力。
4、對(duì)總經(jīng)理交代的各項(xiàng)工作、文件進(jìn)行傳達(dá)和反饋，協(xié)助組織辦公會(huì)議。
5、處理公司行政日常事務(wù)，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，金融、人力資源、管理專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、具備房地產(chǎn)公司或者股權(quán)投資、股票投資、股權(quán)融資、基金等金融基礎(chǔ)知識(shí)，國內(nèi)知名投資公司、證券公司、基金公司工作背景優(yōu)先考慮。
3、具5年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源規(guī)劃、人才的引進(jìn)、員工激勵(lì)、員工培訓(xùn)等方面具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4、具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力，語言和文字表達(dá)能力。
5、具有較好的職業(yè)道德觀和良好的管理智慧，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
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4000-520-598