崗位職責(zé):
(一)根據(jù)公司相關(guān)政策,組織制定部門崗位職責(zé)、管理制度和業(yè)務(wù)流程,并組織實(shí)施和監(jiān)督;
(二)全面負(fù)責(zé)銷售部行政及業(yè)務(wù)管理工作;
(三)負(fù)責(zé)做好本部門核定費(fèi)用的控制工作,做好費(fèi)用開支的審核。(四)負(fù)責(zé)銷售部員工的營銷培訓(xùn)工作;
(五)負(fù)責(zé)對部門員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核,根據(jù)員工表現(xiàn),提出晉升、獎罰的相關(guān)建議,并做好部門績效考核的管理和執(zhí)行工作;(六)負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目的全程銷售工作,并組織實(shí)施和落實(shí),保證公司項(xiàng)目按照計(jì)劃實(shí)現(xiàn)銷售;
(七)負(fù)責(zé)售出商品房的審核,編制銷售情況報(bào)表;
(八)負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目營銷策劃及整合推廣工作,同時(shí)負(fù)責(zé)對項(xiàng)目營銷策劃及整合推廣工作組織實(shí)施及落實(shí);
(九)負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場信息,為公司項(xiàng)目制定明確戰(zhàn)略計(jì)劃提供依據(jù);
(十)負(fù)責(zé)組織制定銷售計(jì)劃,并根據(jù)市場情況調(diào)整銷售計(jì)劃及策略;
(十一)負(fù)責(zé)銷售部信息平臺的建立;(十二)完成總經(jīng)理交辦的其它事宜。
任職要求:性別不限,從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富,五官端正,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。