崗位職責(zé)：
(1)組織安排與政府部門(mén)、合作單位及客戶等各方面的協(xié)調(diào)工作；
(2)參與項(xiàng)目初期的論證、調(diào)研、方案評(píng)選等工作；
(3)負(fù)責(zé)組織辦理房地產(chǎn)項(xiàng)目前期相關(guān)審批手續(xù)（規(guī)劃、建設(shè)、國(guó)土、發(fā)改等）；
(4)在公司授權(quán)下，審核主管業(yè)務(wù)的各類(lèi)投標(biāo)評(píng)選、合同、資金支付等；
(5)制訂項(xiàng)目總體開(kāi)發(fā)思路和方案；
(6)能夠編制項(xiàng)目總體工作計(jì)劃，項(xiàng)目成本目標(biāo)和資金預(yù)算，領(lǐng)導(dǎo)好整個(gè)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作，做好主管項(xiàng)目的管理工作；
(7)負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)工作人員的工作考核，保證公司管理科學(xué)、合理、快捷、有效；
(8)負(fù)責(zé)新項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研、定位、前期可行性研究工作。
任職要求：
(1)具有10年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
(2)年齡：35-55歲；
(3)具備廣泛的社會(huì)關(guān)系資源，與相關(guān)主管部門(mén)有良好關(guān)系者優(yōu)先；
(4)有在政府相關(guān)主管部門(mén)任職經(jīng)歷者優(yōu)先；
(5)具備商業(yè)、商品住宅、保障性住房、養(yǎng)老等類(lèi)型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
(6)熟練掌握項(xiàng)目管理、項(xiàng)目審批流程、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程等方面專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
(7)具備建筑設(shè)計(jì)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)等方面專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能者優(yōu)先。
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4000-520-598