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切換行業(yè)

電話對(duì)應(yīng)崗位職責(zé)

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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司招聘計(jì)劃，選擇招聘渠道，發(fā)布及更新招聘信息；
2、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試;
3、電話對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步的面試和篩選，確定面試名單通知應(yīng)聘者前來(lái)面試;
4、統(tǒng)計(jì)每日面試的人員名單并進(jìn)行確認(rèn)跟蹤;
5、完成公司每月招聘人數(shù)的指標(biāo)。
任職要求：
1、36歲以下，有一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮；
2、有良好的實(shí)際操作能力，熟悉招聘工作流程與渠道；
3、良好的組織協(xié)調(diào)能力與人際溝通能力；
4、善于思考，思路清晰，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，并有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
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