電話招生老師崗位職責
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崗位職責:
1、負責中心的行政接待工作。
2、負責課程簽到工作,協(xié)助老師招生、電話接轉,來訪接待收集并分發(fā)公司傳真及來往信件、快遞。
3、負責中心內申購的教材和辦公用品、及消耗品的采購、庫存管理
4、起草與發(fā)布招聘信息,簡歷篩選,安排面試及預約
5、組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合任職要求;
6、針對不同的崗位開發(fā)各種渠道,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
7、對擬錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知;
8、建立和維護應聘人員資料庫,做好人才儲備工作;
9、總結招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告。
任職要求:
1、全日制大專及以上學歷,1年以上相關工作經驗
2、能獨立完成招聘任務,熟悉基本的招聘面試方法
3、擅長編寫工作報告、計劃,熟練運用辦公軟件
4、良好的溝通協(xié)調能力、分析判斷能力、組織能力,執(zhí)行力強
5、工作嚴謹認真,耐心細致,有較強的條理性、邏輯性
6、有親和力,良好的溝通表達能力,普通話標準,熱愛教育行業(yè)
7、有良好的人際關系和團隊合作精神
8、有服務意識,具有良好穩(wěn)重獨立的處理問題能力
1、負責中心的行政接待工作。
2、負責課程簽到工作,協(xié)助老師招生、電話接轉,來訪接待收集并分發(fā)公司傳真及來往信件、快遞。
3、負責中心內申購的教材和辦公用品、及消耗品的采購、庫存管理
4、起草與發(fā)布招聘信息,簡歷篩選,安排面試及預約
5、組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合任職要求;
6、針對不同的崗位開發(fā)各種渠道,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
7、對擬錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知;
8、建立和維護應聘人員資料庫,做好人才儲備工作;
9、總結招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告。
任職要求:
1、全日制大專及以上學歷,1年以上相關工作經驗
2、能獨立完成招聘任務,熟悉基本的招聘面試方法
3、擅長編寫工作報告、計劃,熟練運用辦公軟件
4、良好的溝通協(xié)調能力、分析判斷能力、組織能力,執(zhí)行力強
5、工作嚴謹認真,耐心細致,有較強的條理性、邏輯性
6、有親和力,良好的溝通表達能力,普通話標準,熱愛教育行業(yè)
7、有良好的人際關系和團隊合作精神
8、有服務意識,具有良好穩(wěn)重獨立的處理問題能力