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切換行業(yè)

服務(wù)人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)

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崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司要求完成外包部門業(yè)績目標(biāo)；
2. 統(tǒng)籌安排外包部工作，制定部門年度及各階段工作計劃；
3. 根據(jù)工作計劃，負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；
4. 協(xié)助新商機(jī)開拓；
5. 制定或修訂部門工作制度、流程，使工作流程化、標(biāo)準(zhǔn)化；
6. 定期組織召開部門例會，解決疑難問題，檢驗(yàn)核查重點(diǎn)工作；
7. 保證現(xiàn)有合作客戶服務(wù)價值的提升（滿編率、服務(wù)費(fèi)應(yīng)收增長）；
任職要求：
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2. 5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 人力資源、勞動和社會保障、經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)優(yōu)先；
4. 熟悉國家法律法規(guī)。
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