崗位職責(zé)：
1）公司績(jī)效考核的執(zhí)行，招聘培訓(xùn)體系的搭建等；
2）熟練掌握人事六大模塊相關(guān)工作；
3）熟練掌握人事相關(guān)工作流程；
4）做好公司人力資源規(guī)劃工作等
5）制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉(cāng)儲(chǔ)及禮品庫(kù)管理；
6）行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購(gòu)體系搭建維護(hù)、大型年會(huì)及重要活動(dòng)組織；
7）采購(gòu)、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；
8）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺(tái)賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。
9)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，建立公司的人事管理制度和管理制度條例；
10）負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)公司各項(xiàng)目開(kāi)展社區(qū)文化活動(dòng)，負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作；
11）負(fù)責(zé)與物業(yè)服務(wù)行政主管部門及其它政府部門交往并處理有關(guān)事務(wù)。
任職要求：
1、1）28歲～38歲，人力資源相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2）熟練人力資源各個(gè)模塊操作，持有高級(jí)人力資源管理相關(guān)證件；
3）具有良好的文字表達(dá)能力，較好的計(jì)劃、控制能力，能承受較大工作壓力，擅于處理公司和員工、部門和部門、部門和項(xiàng)目的關(guān)系，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
4）固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫(kù)管經(jīng)驗(yàn)；
5）有一定財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
6）較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力；
7）有酒店或者連鎖服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，熟悉物業(yè)服務(wù)行業(yè)優(yōu)先考慮；
8）熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
0755-27858055
4000-520-598