崗位職責(zé)：
1.合同、公函及其他法律文件：
A.負(fù)責(zé)公司合同預(yù)審核工作；
B.起草、審核、修改公司各類法律文件（包括但不限于合同、協(xié)議、公函等文本）；
C.參與公司重要商務(wù)合同的討論和談判工作，提供法律支持。
2.糾紛處理
A.獨立代理或協(xié)助外聘律師開庭應(yīng)訴；
B.協(xié)助外部律師進(jìn)行案件證據(jù)收集、訴訟材料準(zhǔn)備和案情分析；
C.制定訴訟或仲裁方案并提交公司領(lǐng)導(dǎo)和外聘律師研究討論；
D.負(fù)責(zé)訴訟或仲裁法律文件的遞送工作；
E.負(fù)責(zé)整理公司訴訟費用支出情況；
F.跟蹤訴訟或仲裁案件案情進(jìn)展并及時反饋領(lǐng)導(dǎo)；
G.判決或裁定出具后，接洽法院和仲裁庭并執(zhí)行庭審事宜。
H.協(xié)助外部律師處理公司保險理賠方面的事務(wù)。
3.勞動合同管理
A.負(fù)責(zé)對勞動合同的附件修改完善，規(guī)避企業(yè)風(fēng)險；
B.跟蹤并研究中央及地方政府對勞動合同的最新司法解釋，為人事
行政部提供法律支持；
4.對疑難應(yīng)收賬款的催收
A.配合、協(xié)助各部門對應(yīng)收賬款進(jìn)行催收；
B.直接辦理疑難應(yīng)收賬款的催收。
5.法務(wù)管理制度的建立與維護(hù)
A.建立并完善公司法務(wù)工作的管理制度、配套表格及工作流程；
B.協(xié)同合約商務(wù)部起草、審核、修改、完善合同模板、制度配套表格；
C.促進(jìn)公司各職能部門、下屬公司依據(jù)法務(wù)管理制度及流程工作，促進(jìn)公司依法經(jīng)營，預(yù)防和控制公司經(jīng)營中的風(fēng)險。
6.培訓(xùn)
A.擬定法律培訓(xùn)方案，編制法律培訓(xùn)的內(nèi)容及課件；
B.安排對公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn)。
7.法律咨詢與研究
A.為管理階層、各職能部門及下屬公司提供必要的法律咨詢和指導(dǎo)；
B.法律法規(guī)的分析與研究，包括公司業(yè)務(wù)涉及現(xiàn)有的法律法規(guī)的收集整理、分析研究對公司經(jīng)營的影響，同時包括新頒布的法律法規(guī)的研究保障公司經(jīng)營活動的合法性，預(yù)防和控制公司經(jīng)營中的風(fēng)險。
8.參與公司其他與法律有關(guān)的日常事務(wù)
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2、物業(yè)行業(yè)法律事務(wù)從業(yè)經(jīng)歷
3、人品良好、工作態(tài)度積極
0755-27858055
4000-520-598