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切換行業(yè)

高級資源經(jīng)理崗位職責(zé)

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崗位職責(zé)：
1.組織并實施公司日常招聘工作；
2.開拓并維護多種招聘渠道；
3.完善公司招聘流程及招聘制度；
4.建立后備人才選拔方案及人才儲備機制；
5.定期匯報招聘報告
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，管理類或營銷專業(yè)；
2.熟練運用多種招聘渠道；
3.至少兩年以上大中型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗；
4.溝通表達能力強，有親和力
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