崗位職責(zé)：
1、圍繞市場(chǎng)發(fā)展需求，結(jié)合公司整體發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織編制公司年度新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃，并組織實(shí)施；
2、根據(jù)公司年度新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃，組織編制并審核公司年度新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目預(yù)算；?
3、負(fù)責(zé)組織對(duì)研發(fā)項(xiàng)目管理辦法、技術(shù)文件管理規(guī)范、設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)控制程序等進(jìn)行不斷的完善和修改，適應(yīng)企業(yè)年度發(fā)展需要；
4、根據(jù)公司年度新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃，對(duì)研發(fā)人員編制進(jìn)行分析，提報(bào)技術(shù)人員招聘申請(qǐng)；?
5、負(fù)責(zé)組織技術(shù)攻關(guān)，解決公司產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的重要技術(shù)難題和產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)難題；?
6、根據(jù)新產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新水平，負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品技術(shù)查新申報(bào)文件的編制工作；
7、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品技術(shù)專(zhuān)利申報(bào)文件的編制或?qū)徍斯ぷ?，?fù)責(zé)公司軟件著作權(quán)登記等知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)文件的編制或?qū)徍斯ぷ鳎?
8、按照國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)要求，負(fù)責(zé)組織公司年度產(chǎn)品技術(shù)備案文件的編制與審核工作；?
9、參加公司年度質(zhì)量分析會(huì)，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)質(zhì)量分析并提出年度技術(shù)改進(jìn)計(jì)劃；?????????????????????
10、參與討論制定公司的整體發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)；
11、負(fù)責(zé)組織研發(fā)人員進(jìn)行年度工作總結(jié)，并進(jìn)行面談與評(píng)價(jià)。?
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任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電力系統(tǒng)自動(dòng)化、繼電保護(hù)等電力系統(tǒng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、熟悉電力系統(tǒng)自動(dòng)化、配網(wǎng)自動(dòng)化、智能電網(wǎng)、通信等相關(guān)知識(shí)；
3、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有電力系統(tǒng)自動(dòng)化、通信等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、有管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、項(xiàng)目策劃、電力設(shè)計(jì)等相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、具備專(zhuān)業(yè)能力、溝通能力、分析能力、解決問(wèn)題能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力；
6、積極進(jìn)取、勤勉敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
7、有高級(jí)職稱(chēng)證、注冊(cè)電氣工程師證、注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師證優(yōu)先。
薪資范疇：18k~?25k?+?年終績(jī)效獎(jiǎng)金
0755-27858055
4000-520-598