崗位職責(zé)：
1、在公司運(yùn)營總部的指導(dǎo)下完成單店的具體運(yùn)營管理工作。做好集團(tuán)品牌的維護(hù)工作.
2、負(fù)責(zé)酒店/公寓運(yùn)營期間市場開發(fā)和客戶維護(hù)，確保酒店/公寓的平均房價(jià)，出租率，GOP等指標(biāo)達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo)
3、貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量,顧客滿意度達(dá)到預(yù)定要求。
4、協(xié)調(diào)酒店當(dāng)?shù)氐母髀毮懿块T、開發(fā)商、業(yè)主等公共關(guān)系，確保酒店/公寓運(yùn)營符合國家的各項(xiàng)法規(guī)。不斷擴(kuò)大酒店公寓的知名度和美譽(yù)度。
5、審查酒店/公寓各項(xiàng)成本費(fèi)用支出，并督導(dǎo)酒店節(jié)能工作，確保酒店的運(yùn)營成本和費(fèi)用得到合理控制，達(dá)到預(yù)期的考察指標(biāo)。
6、督導(dǎo)酒店公寓安全工作及設(shè)備設(shè)施維護(hù)，確保設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)展，無任何安全責(zé)任事故發(fā)生。
7、負(fù)責(zé)酒店公寓的固定資產(chǎn)的保值增值，確保酒店資產(chǎn)的損耗率符合公司規(guī)定。
8、負(fù)責(zé)酒店員工管理，員工培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)工作，確保員工的滿意度。貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍。合理配備人力資源，協(xié)調(diào)酒店各部門的關(guān)系。
9、根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境，制定確實(shí)有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行。
10、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。
任職要求：
1、年齡28周歲以上，至少五年以上高星級酒店管理崗位經(jīng)驗(yàn)，，熟悉酒店整體運(yùn)營及管理，酒店管理、旅游相關(guān)專業(yè)本科以上優(yōu)先考慮。
2、具備強(qiáng)效的執(zhí)行力、抗壓能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)意識和危機(jī)處理能力。
3、具備良好的職業(yè)道德，無不良職業(yè)記錄。
4、有豐富的酒店市場開拓經(jīng)驗(yàn)
0755-27858055
4000-520-598