崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門(mén)日常會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理工作，建立并不斷完善會(huì)計(jì)核算體系；
2、負(fù)責(zé)擬訂財(cái)務(wù)管理制度方案，建立健全公司財(cái)務(wù)核算體系和內(nèi)部控制制度；
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算的監(jiān)督執(zhí)行，審核各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支，杜絕不合理開(kāi)支；
4、負(fù)責(zé)加強(qiáng)財(cái)務(wù)部與公司各職能部門(mén)的協(xié)調(diào)與配合，使財(cái)務(wù)工作有效的開(kāi)展；
5、進(jìn)行經(jīng)營(yíng)績(jī)效分析和財(cái)務(wù)分析，為經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，參與公司經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議，提出合理化建議；
6、按月編制本部門(mén)的工作計(jì)劃，以保證各項(xiàng)工作有計(jì)劃地進(jìn)行，負(fù)責(zé)制定部門(mén)財(cái)務(wù)人員考核方案，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部人員績(jī)效評(píng)定工作，充分調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員的工作積極性；
7、復(fù)核檢查各崗位財(cái)務(wù)人員的工作情況，及時(shí)解決會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)財(cái)務(wù)人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)和支持；
8、具體組織財(cái)產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn)工作，保證賬實(shí)相符；
9、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門(mén)與客戶(hù)進(jìn)行往來(lái)賬款的核對(duì)，督促業(yè)務(wù)部門(mén)及時(shí)催收貨款；
10、督促月底及時(shí)進(jìn)行結(jié)賬處理，指導(dǎo)相關(guān)賬目的調(diào)整，及時(shí)編制相關(guān)會(huì)計(jì)憑證，及時(shí)編制完成財(cái)務(wù)報(bào)表；
11、每月對(duì)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行整理分析，發(fā)現(xiàn)的異常情況和風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)向上級(jí)反映；
12、負(fù)責(zé)接待并協(xié)助各級(jí)稅務(wù)部門(mén)、財(cái)政部門(mén)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所及稅務(wù)師事務(wù)所等有關(guān)部門(mén)完成稅務(wù)稽查、財(cái)務(wù)檢查及財(cái)務(wù)審計(jì)工作；
13、總經(jīng)理安排的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、品行端正；
2、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；
3、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職稱(chēng)；
4、四年以上公司財(cái)務(wù)部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，有建筑服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
5、熟悉財(cái)務(wù)核算基本規(guī)則及相關(guān)稅收法規(guī)；
6、勤奮、合作、忠誠(chéng)、敬業(yè)、有較強(qiáng)的溝通能力和責(zé)任心；
7、年齡28—35歲。
0755-27858055
4000-520-598