崗位職責(zé)：
1.建立完善人力資源管理體系，和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
2.組織做好公司工作分析、崗位設(shè)置、人員配置工作，幫助指導(dǎo)公司進(jìn)行工作分析和職務(wù)設(shè)置；
3.完善公司人力資源規(guī)劃和項(xiàng)目的發(fā)展計(jì)劃，組織實(shí)施公司新增人員的招聘，滿足用人部門的人員需求；
4.負(fù)責(zé)引進(jìn)具有競爭力、公平性的薪酬管理體系，組織制定公司的薪酬政策及制度；
5.組織制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)目標(biāo)，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估；
6.適時(shí)處理勞動(dòng)糾紛，認(rèn)真妥善處理、解決員工提出的合理要求，改善員工的工作環(huán)境和工作條件，不斷增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1、性別不限，年齡40歲以下，?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、有3年以上大中型商業(yè)、地產(chǎn)企業(yè)同等職位的集團(tuán)化人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的敬業(yè)精神。
0755-27858055
4000-520-598