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崗位職責(zé)：
1.在董事長領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)集團公司行政與人力資源和運營等管理工作；
2.規(guī)劃、組織集團公司的人力資源管理與組織建設(shè)，優(yōu)化公司人力資源管理體系；
3.根據(jù)集團公司整體的年度目標(biāo)及要求，制定年度、半年度、季度詳細(xì)運營管理計劃及預(yù)算；
4.行政管理工作和董事長交辦的臨時工作。
任職要求：
1.年齡35-45歲，本科以上學(xué)歷，人力資源管理或房地產(chǎn)專業(yè)、工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，3-5年房地產(chǎn)運營管理經(jīng)驗；
3.精通人力資源管理，熟悉地產(chǎn)公司各模塊業(yè)務(wù)；
4.具有良好的溝通能力，親和力強。
5.良好的團隊協(xié)作、協(xié)調(diào)能力、寫作能力；
6.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)政策、法律法規(guī)。

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地產(chǎn)行政人事總監(jiān)崗位職責(zé)

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