崗位職責(zé)：
1.?參與制定集團(tuán)地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)管理等業(yè)務(wù)范圍的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和重大決策事項(xiàng)的討論；
2.?全面負(fù)責(zé)地產(chǎn)事業(yè)部人力資源管理及組織建設(shè)，建立并完善人力資源體系、制度和流程；
3.?統(tǒng)籌人力資源管理工作，提高組織激勵(lì)體制，發(fā)揮各種激勵(lì)機(jī)制的組合作用；
4.?有方法提高組織人力成本運(yùn)營(yíng)效率；
5.?負(fù)責(zé)事業(yè)部?jī)?nèi)部工作關(guān)系的協(xié)調(diào)，及時(shí)處理管理過程中的重大人力資源問題，并負(fù)責(zé)重大事件的溝通、協(xié)調(diào)、處理與匯報(bào)。
任職要求：
1.?本科及以上學(xué)歷；
2.?具備5年以上房地產(chǎn)行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，部門經(jīng)理以上管理級(jí)別；
3.?熟悉地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)綜合體管理等不同業(yè)態(tài)人力資源管理的理論與實(shí)踐，對(duì)行業(yè)內(nèi)人員尋訪、薪酬與激勵(lì)機(jī)制搭建有較好的思路與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；?
4.?對(duì)地產(chǎn)行業(yè)有較好的了解與認(rèn)知，能夠?qū)⑷肆Y源專業(yè)與行業(yè)知識(shí)很好??結(jié)合；
5.?具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
?思路開闊，有狼性，愿意追求卓越；
0755-27858055
4000-520-598