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切換行業(yè)

地產招聘顧問崗位職責

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崗位職責:
1.?了解行業(yè)人才需求,在全國范圍內尋訪企業(yè)客戶和高端候選人,建立企業(yè)客戶和行業(yè)人才儲備;
2、?了解職位需求,向客戶提供最好的人才服務體驗;
3、?竭盡所能完成和超越上級布置的業(yè)績目標;
4、?快速成長以適應道生智快速成長的要求;
5、?秉承公司大膽行動,推己及人的經營理念,追求卓越,向晉升為顧問和合伙人而努力
任職要求:
1、具有獵頭行業(yè)、人力資源或銷售相關從業(yè)經驗者;
2、全日制本科及以上學歷,1年以上工作經驗;
3、個性成熟、有親和力,性格開朗、樂觀積極;
4、優(yōu)秀的協(xié)調能力和出色的溝通、說服、引導能力;
5、良好的團隊協(xié)作能力,富有高度的責任心與職業(yè)操守;
6、較強的學習能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力;
7、能夠承受工作壓力,具備獨立的發(fā)現、分析及解決問題的能力;
其他福利:
1、雙休,無需出差,正常朝九晚六的室內工作。
2、合同保險:購買五險一金、簽訂正式勞動合同;
3、帶薪休假:雙休、享受國家法定假期、年休假5-15天,及其其他婚/產/病/喪/
陪產假等;
4、津貼:提供誤餐補貼;
5、獎金調薪:公司根據經營狀況,員工每年有薪資調整機會、年底設有年終獎;
6、培訓發(fā)展:完善的晉升發(fā)展機制,讓每一個員工有機會獲得高階培訓,有良好
晉升升空間(高級經理,合伙人)?;
7、其他福利:節(jié)假日福利、結婚/生育禮金等;
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