崗位職責(zé)：
1、?負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商營銷部整體工作的把握和部署
2、?負(fù)責(zé)制定部門各個(gè)階段的工作計(jì)劃，主要是負(fù)責(zé)布置和安排招商營銷部門等各項(xiàng)工作的開展
3、?負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)；
4、?負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)本部門員工的凝聚力；
5、?負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況；
6、?負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略；
7、?負(fù)責(zé)公司的招商銷售工作，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、?協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同；
8、?負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商銷售合同的管理、建檔、查詢工作；
9、?負(fù)責(zé)安排本部門員工進(jìn)行新品牌的開發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會(huì)；
10、?負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)；
11、?做好招商銷售人員的評核工作，并提拔尖子作為儲(chǔ)備管理人員；
12、?負(fù)責(zé)完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)；
任職要求：
1、有大型商業(yè)中心管理整合經(jīng)驗(yàn)，豐富的品牌資源及成功運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，熟悉專業(yè)市場招商；
2.了解有關(guān)商業(yè)地產(chǎn)的國家法律法規(guī)，熟悉銷售、租賃推廣流程，精通相關(guān)合同文本制定
3.思維敏捷，有較強(qiáng)的分析、判斷和邏輯思維能力，具有出色的公關(guān)、談判、協(xié)調(diào)能力
4.追求成就感、能承受工作壓力，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)凝聚力
5.具備較強(qiáng)的語言及文字表達(dá)能力，能熟悉使用自動(dòng)化辦公軟件
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4000-520-598