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崗位職責：
1、負責制定人力資源管理和行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。
2、負責公司員工招聘、績效、培訓、員工福利、獎懲、薪資等相關工作。
3、負責員工關系管理工作，推進合法用工，及時處理各類員工投訴及勞動糾紛。
4、協(xié)助進行公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃的編制及各階段工作目標分解工作。
5、組織并起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、請示等文件，做好往來公文的管理工作。
6、完成領導交辦的其他事務。
任職要求：
1、人力資源、管理學或相關專業(yè)本科及以上學歷。
2、5?年以上相關工作經(jīng)驗，3?年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、持人力資源相關崗位技能證書優(yōu)先考慮；
4、對人力資源管理各個模塊均有較深入的認識，能夠指導各個下屬開展工作；
5、熟悉國家、地區(qū)法律法規(guī)及相關政策；
6、?計算機操作熟練，有較強的組織策劃能力和團隊凝聚力。
7、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。

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福建區(qū)經(jīng)理崗位職責

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