崗位職責：
1、負責所轄大區(qū)財務團隊人員管理，并依照流程和制度考核所轄大區(qū)財務人員的業(yè)績表現(xiàn)；
2、帶領團隊完成日常財務運營指標，不斷優(yōu)化提升團隊效率并確保各項財務制度在一線得以落實執(zhí)行；
3、負責所轄大區(qū)油站財務主管的各類業(yè)務培訓與合規(guī)、安全培訓，并負責協(xié)調考核，反饋考核結果；
4、具備敏銳的財務風險控制意識，通過有計劃的定期巡站，切實管控所轄大區(qū)的合規(guī)風險；
5、負責對所轄大區(qū)油站合規(guī)事件或事故進行調查，參與大區(qū)合規(guī)委員會管理工作，協(xié)助提出有效合規(guī)管控方案；
5、對所轄大區(qū)油站進行預算管控、費用報銷的最終財務審核，支持運營團隊實現(xiàn)油站層面更好的費用管控；
6、在保證獨立性的基礎上，從財務的角度向大區(qū)總監(jiān)提供數(shù)據(jù)分析及業(yè)務支持并收集反饋意見；
7、協(xié)助解決所轄大區(qū)油站的涉稅事項及銀行上門收款等資金事項；
8、上級安排的其他工作；
任職要求：
1、本科會計或財務相關專業(yè)畢業(yè)
2、具備初級會計師，會計上崗證等財務領域的基本資質；
3、3年以上工作經(jīng)驗；有零售行業(yè)、門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟練掌握Microsoft?Office主要軟件(Word,?Excel,?Powerpoint)
5、具備一定的團隊管理經(jīng)驗和一定的管理沖突的經(jīng)驗；重視團隊價值，具備團隊協(xié)作并共同實現(xiàn)業(yè)績目標的能?力；具備較強溝通協(xié)調能力，能采用不同的方式激勵團隊達成目標；具備遠程管理團隊的能力；
6、具備獨立工作的能力，有能力按時間表達成目標；具備較強的學習能力，能快速適應變化的需求；
7、具備持續(xù)的學習意愿和職業(yè)發(fā)展愿望；具備同時處理多重任務的能力；具備良好的抗壓能力；具備良好的環(huán)境適應能力，服從公司的工作調動安排；
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4000-520-598