崗位職責(zé):
進行人員入離職管理及HR系統(tǒng)的準(zhǔn)確維護
零售店鋪工資信息收集、審核及提交
協(xié)助經(jīng)理控制人效、離職率等管理指標(biāo)
統(tǒng)計分析銷售數(shù)據(jù)、相關(guān)報表的制作并提供有效建議
協(xié)助經(jīng)理完成開店,撤店,店鋪重裝等各項工作
有效跟進和處理店鋪出現(xiàn)的問題,確保店鋪正常開業(yè)和運營
協(xié)助處理其他日常事務(wù)
任職要求:
23-30歲,本科及以上學(xué)歷
具備較強的工作責(zé)任心和執(zhí)行力,抗壓性好
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識
熟練使用辦公軟件,特別是Excel
接收簡歷郵箱:wh.hr@bestseller.com.cn