崗位職責(zé):
1、工資表的造發(fā):導(dǎo)購(gòu)工資核算及造發(fā)控制在0%-3%;
2、人員異動(dòng)表:匯總核對(duì),準(zhǔn)確無(wú)誤;
3、花名冊(cè):每月8日/20日上報(bào),準(zhǔn)確無(wú)誤;
4、導(dǎo)購(gòu)貢獻(xiàn)率報(bào)表:每月25號(hào)核算上報(bào)導(dǎo)購(gòu)貢獻(xiàn)率;
5、編制配比人員表:每月25號(hào)核算上報(bào)導(dǎo)購(gòu)編制配比人員表;
6、導(dǎo)購(gòu)社保核對(duì)表:每月與第三方公司核對(duì)導(dǎo)購(gòu)員;社保明細(xì),季度跟進(jìn)參保情況;
7、檔案管理:導(dǎo)購(gòu)檔案管理,保存完整,資料齊全
8、協(xié)調(diào)各部門(mén)溝通,全月無(wú)投訴;按排期完成臨時(shí)性各項(xiàng)工作高效完成需溝通協(xié)調(diào)的突發(fā)性、臨時(shí)性工作;
9、培訓(xùn)場(chǎng)地及內(nèi)容對(duì)接各部門(mén)及三方公司完成月會(huì)培訓(xùn)。
任職要求:
學(xué)歷/專(zhuān)業(yè):大專(zhuān)及以上學(xué)歷/人力資源管理、工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn):一年以上中、大型企業(yè)人力資源相關(guān)模塊工作經(jīng)驗(yàn)
辦公技能:熟練操作辦公軟件,office、Excel、Word、PPT等