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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)規(guī)范站點的操作流程，使站點的各項運營標(biāo)準(zhǔn)化；
2、負(fù)責(zé)站點的人資、行政、財務(wù)等后勤支持工作；
3、協(xié)助站長做好站點的各類管理工作。
任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，物流及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，有意愿往物流行業(yè)發(fā)展；
2、有較好的溝通表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力，有較好的承壓能力，踏實肯干，有團結(jié)精神；
3、熟悉使用電腦及辦公軟件。
薪酬福利：
1、提供在同行業(yè)具備競爭力的薪酬待遇，法定節(jié)假日加班支付3倍工資，每月月底準(zhǔn)時發(fā)放上月21至本月20日工資；
2、提供各類福利，如高溫補貼、餐費補貼、全勤獎、工齡補貼、員工福利券、賀喜金、撫恤金、節(jié)假日員工福利；
3、購買五險一金與意外險；
4、提供各類培訓(xùn)，有完善的晉升制度，晉升通道為站長助理-儲備站長-站長-分隊長-分區(qū)主管-儲備經(jīng)理-片區(qū)經(jīng)理。

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分區(qū)主管崗位職責(zé)

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