崗位職責：
1.根據(jù)董事會的要求，制定公司的經(jīng)營目標、經(jīng)營策略、經(jīng)營方法，并建立公司產(chǎn)品線，批準產(chǎn)品立項。
2.全面主持公司的管理工作，擬訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標確立并分解到季度、月度目標，組織實施，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)；
3.全面指導協(xié)調(diào)公司各職能部門工作，考核指導各職能部門負責人，審批公司財務(wù)預(yù)算、決算，控制公司各項開支和成本情況，開源節(jié)流，提高公司經(jīng)濟效益。保證公司管理體系科學、有效、高速運行；
4.全面主持制定市場開發(fā)與維護規(guī)劃，分析市場發(fā)展趨勢，及時發(fā)現(xiàn)問題并向總經(jīng)理匯報，提出具體解決方案，協(xié)助公司總體戰(zhàn)略調(diào)整；
5.主持辦公例會、管理評審會議、年終總結(jié)會議；
6.主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；
7.擬訂公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施；
8.向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃；
9.主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；
任職要求：
1、35~48歲，大專以上學歷，8年以上同崗工作經(jīng)驗；?
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力；
3、能夠獨立制定營銷規(guī)劃、企劃、策劃方案，熟悉企業(yè)整體運作；?
4、具備較強的營銷突破能力，熟悉各類渠道開發(fā)；?
5、具備敏感的市場和商業(yè)意識，掌握市場動態(tài)，把握最新信息，熟悉市場并有獨到見解。具備很強的數(shù)據(jù)把控能力，對目標達成具備良好的執(zhí)行能力；?
6、組織觀念強，分析、解決問題能力強，邏輯性強。有良好的服從意識；?
7、具備一定的內(nèi)（團隊）、外（市場）統(tǒng)籌運作能力，有人格魅力，凝聚力強；?
8、具較豐富的服裝品牌市場商業(yè)資源、廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源者優(yōu)先考慮。
9、具備良好的人品道德和職業(yè)道德。
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