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崗位職責：
1、針對學生情況，對其進行個性化的課程講；
2、在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效；
3、平時與本學科組內(nèi)教師進行教研交流，教學研究，集中備課；
4、關(guān)愛學生身心健康成長，幫助學生樹立健康積極的學習心態(tài)和良好的生活習慣；
任職要求：
1、本科及以上學歷，有教學經(jīng)驗，師范類院校畢業(yè)優(yōu)先；
2、相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準；
3、具有良好的溝通能力，做事積極、抗壓能力強，有責任心。
薪酬與福利：
1、崗位月度平均收入在4000-9000元之間，每年至少一次漲薪機會。
2、福利：帶薪休假、團隊活動、五險。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：
1、管理方向：教師——科目負責人——教學主管——教務校長——分校校長-----運營經(jīng)理
2、專業(yè)方向：普通教師——優(yōu)秀教師——金牌教師

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分校教學主管崗位職責

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