崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，擬定人力資源招聘計(jì)劃
2、擴(kuò)寬招聘渠道，完善招聘體系，搜索與職位匹配的候選人
3、了解內(nèi)外部人才需求與動(dòng)態(tài)，搭建后備人才儲(chǔ)備與培養(yǎng)機(jī)制
4、開展F2F面試/背景調(diào)查/薪資談判等事宜，確保候選人On-board流程環(huán)節(jié)
5、獨(dú)立開展公司培訓(xùn)需求調(diào)研，完善公司培訓(xùn)體系及相關(guān)流程
7、組織公司層面培訓(xùn)工作，協(xié)助各部門開展員工培訓(xùn)工作
8、組建內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)，設(shè)計(jì)講師管理制度，建立與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合的作關(guān)系本職位以
招聘為主，培訓(xùn)為輔
任職要求：
1、全日制?？瓶萍耙陨蠈W(xué)歷(人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮)
2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)(具備1年以上招聘及培訓(xùn)模塊工作經(jīng)驗(yàn)或獵頭電話銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
3、熟悉招聘流程及各種招聘渠道，具備快速積累人脈的能力
4、致力于長(zhǎng)期在人力資源行業(yè)發(fā)展，溝通能力佳，有清晰的目標(biāo)
5、具備良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，高度的責(zé)任感協(xié)調(diào)能力，耐壓能力強(qiáng)
0755-27858055
4000-520-598