崗位職責(zé)：
--根據(jù)總行的業(yè)務(wù)策略，制定分行層面業(yè)務(wù)計(jì)劃，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，達(dá)到既定業(yè)務(wù)及盈利目標(biāo)；
--負(fù)責(zé)分行及下屬支行的全面管理，包括日常業(yè)務(wù)活動(dòng)、資源分配、人員管理等；
--作為銀行派駐當(dāng)?shù)貭I(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)的主管和地區(qū)代表，負(fù)責(zé)向當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機(jī)構(gòu)匯報(bào)及解釋工作，維護(hù)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)、政府部門、銀行同業(yè)等外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)系及日常溝通；
--管理分行的整體運(yùn)作，按照銀行的風(fēng)險(xiǎn)政策，監(jiān)控及防范各類風(fēng)險(xiǎn)；
--處理分行日常運(yùn)作中出現(xiàn)的問(wèn)題，并在職權(quán)范圍內(nèi)做出決策；
--管理及發(fā)展客戶關(guān)系，提升對(duì)客服務(wù)水平，維持客戶與銀行的業(yè)務(wù)往來(lái)。
任職要求：
--?熟悉并遵守中國(guó)法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，擁有專業(yè)的倫理道德、誠(chéng)信信譽(yù)以及良好的合規(guī)記錄并且無(wú)不當(dāng)行為記錄；
--具有大學(xué)本科及以上的學(xué)歷；
--15年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上銀行分行長(zhǎng)或業(yè)務(wù)分管行長(zhǎng)崗位經(jīng)驗(yàn)；
--全面的銀行業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立的授信能力以及優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展能力；
--具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、駕馭能力和執(zhí)行力。
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