崗位職責(zé)：1、做好采購員培養(yǎng)與團隊建設(shè)，根據(jù)采購員的優(yōu)缺點進行針對性的協(xié)助與教導(dǎo)。2、根據(jù)公司整體規(guī)劃，主導(dǎo)做成采購半年度與季度采購計劃，并與采購員全力合作，分工合理明確，與采購部成員共同完成。
3、負責(zé)樣品及大貨材料的實時進度跟蹤，對異常問題進行及時協(xié)調(diào)處理，確保樣衣及大貨準時交貨。
4、實時掌握生產(chǎn)進度和材料配套需求；做好配套管理的調(diào)配，確保按時按質(zhì)按量地將物料購回。
5、熟悉每家供應(yīng)商的實際情況，包括管理結(jié)構(gòu)，生產(chǎn)實力，品質(zhì)管理，進度狀況等，并長期做好良性溝通。
6、明確告知并教導(dǎo)供應(yīng)商我司的品質(zhì)和測試要求，并且要求供應(yīng)商自我提前檢測，供應(yīng)商送到我司的材料必須符合我司的測試和品質(zhì)要求標準。
7、新供應(yīng)商的開發(fā)，建立分類供應(yīng)商資料庫（同類不少于三個合格供應(yīng)商資料，五個備選供應(yīng)商，隨時可以備選）。
8、及時有效的解決來料品質(zhì)出現(xiàn)的異常，及時配合品質(zhì)部門對供應(yīng)商做好品質(zhì)改善，協(xié)調(diào)，預(yù)防等處理政策。
9、與供應(yīng)商管理委員會定期對供應(yīng)商進行評估，對不合格供應(yīng)商進行警告，每月進行評分，每季度進行篩選，每年評分低于公司要求的將終止合作。
10、檢查審核下屬完成日常工作和呈報文件的準確性，及時性。
11、制定供應(yīng)商評估與獎懲制度與規(guī)則，并主導(dǎo)推動與落實。
12、召開采購部門每月內(nèi)部檢討與改善會議，總結(jié)上月不足及調(diào)整下月改善與工作計劃。
13、組織采購成員對所采物料生產(chǎn)廠家進行流程和品質(zhì)控管的學(xué)習(xí)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上服裝行業(yè)采購管理工作經(jīng)驗，熟悉服裝結(jié)構(gòu)與物料。
2、熟悉采購工作流程，對服裝物料的價格，特性有較專業(yè)的經(jīng)驗。
3、較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，工作中能夠獨擋一面。
4、時間數(shù)據(jù)觀念強，認真細心，品性好。
0755-27858055
4000-520-598