崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)公司提出的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，制定本公司經(jīng)營目標(biāo)和具體實(shí)施規(guī)劃；
2、全面主持本公司的日常經(jīng)營管理，在董事會委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜，做好公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
3、在集團(tuán)方針指導(dǎo)下，擬定本公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；
4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的設(shè)備、工藝技改及新上項(xiàng)目并對技改或項(xiàng)目的過程進(jìn)行跟蹤；
5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作目標(biāo)、計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算及利潤分配和使用方案；每月組織分析、回顧公司及部門工作目標(biāo)、計(jì)劃的完成，費(fèi)用、利潤預(yù)算的分析、控制，確保公司年度目標(biāo)的達(dá)成；
6、負(fù)責(zé)擬定本公司組織體制和人事編制，提議本公司人事任免、獎懲，申報(bào)各職能部門人員報(bào)酬、福利及工資方案；
7、負(fù)責(zé)績效管理在本公司的有效實(shí)施和考核，擬定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對績效落后和違紀(jì)的員工進(jìn)行教育；
8、負(fù)責(zé)組織制定本公司年度預(yù)算并每月進(jìn)行預(yù)算的控制和分析，確保年度預(yù)算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和年度利潤的完成；
9、負(fù)責(zé)?審查、申報(bào)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營投資、改造、基建項(xiàng)目和流動資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報(bào)告，經(jīng)向董事會申報(bào)審批后決定具體實(shí)施和監(jiān)督；
10、負(fù)責(zé)加強(qiáng)企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)精神文明建設(shè).搞好員工思想政治工作；
11、?負(fù)責(zé)公司銷售管理，加強(qiáng)與營銷部及市場管理中心溝通，根據(jù)市場行情和現(xiàn)實(shí)情況，及時(shí)對公司的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行改進(jìn)，同時(shí)改進(jìn)銷售策略，確保本公司客戶的穩(wěn)定性及效益的最大化；
12、?負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表、合同、促銷、費(fèi)用、工資等項(xiàng)目權(quán)限內(nèi)的審簽，權(quán)限外的經(jīng)審核后報(bào)董事長簽批；
13、負(fù)責(zé)審簽、控制原輔料的采購；根據(jù)采購控制流程，嚴(yán)格審核控制每批原輔料采購的數(shù)量；
14、經(jīng)常保持與下屬的溝通，協(xié)調(diào)各部門間合作關(guān)系，了解員工的需求，充分發(fā)揮和調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性；
15、組織協(xié)調(diào)各部門做好安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)管理；
16、組織召開本單位周會及月度績效分析會，分析各部門出現(xiàn)工作問題，并提出改進(jìn)決策，提高工作效率；
17、負(fù)責(zé)搞好社會公共關(guān)系，支持各種社團(tuán)工作，樹立公司良好的社會形象；
18、負(fù)責(zé)處理好公司與當(dāng)?shù)馗髡髀毮懿块T關(guān)系，贏得政府各部門對企業(yè)的支持；
19、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.35－45歲，本科以上學(xué)歷，食品、企管、營銷等相關(guān)專業(yè)，文字和語言表達(dá)能力強(qiáng)；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和抗壓能力，品行優(yōu)秀，為人樂觀，勇于挑戰(zhàn)，善于學(xué)習(xí)新事物，對成功有強(qiáng)烈的渴望；
3.?熟悉面粉、掛面工藝，經(jīng)營管理知識，有良好的食品類或糧食行業(yè)人際資源；
4.?10年以上食品、面粉、糧油行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，五年以上總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，擁有豐富的生產(chǎn)管理、團(tuán)隊(duì)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流、銷售管理方面的經(jīng)驗(yàn)，以經(jīng)濟(jì)效益為前提展開激勵靈活的管理思路；既往公司年經(jīng)營額五億以上成功案例；
5.具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力；
6.具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富；
7.有較強(qiáng)的管理能力和組織協(xié)調(diào)溝通能力，敏銳的洞察力，對于突發(fā)事件，具有快速應(yīng)變和處理的能力。
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4000-520-598