崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理制度和流程的制定，不斷完善培訓(xùn)管理體系；
2.組織開展培訓(xùn)調(diào)研，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)預(yù)算；
3.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃選擇內(nèi)外部培訓(xùn)資源，有步驟、按規(guī)范流程組織各項(xiàng)培訓(xùn)，并跟蹤培訓(xùn)效果；
4.做好內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)，建立完善員工培訓(xùn)檔案，強(qiáng)化培訓(xùn)課程，提升培訓(xùn)效果；
5.做好新入職員工的崗前集中培訓(xùn)，加快新員工對公司企業(yè)文化的認(rèn)同及在公司的融入，增加新員工的使命感和責(zé)任感；
6.協(xié)助經(jīng)營業(yè)務(wù)培訓(xùn)生的工廠實(shí)習(xí)安排和培訓(xùn)情況跟蹤。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，或者具有同等培訓(xùn)發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者；
2.3-5年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有搭建培訓(xùn)發(fā)展體系經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練掌握人力資源相關(guān)模塊的知識技能；
4.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力；
5.具備優(yōu)秀的計(jì)劃能力和分析、解決問題能力；
6.通過大學(xué)英語四級。
0755-27858055
4000-520-598