崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組建部門人員招聘、
2、負(fù)責(zé)組建部門新人管理、
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)維護(hù)客戶管理、
4、負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)規(guī)劃預(yù)警、
5、負(fù)責(zé)會(huì)議策劃組織實(shí)施、
6、負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)營(yíng)簡(jiǎn)歷檔案。
任職要求:公司組建新部門,培養(yǎng)未來部門經(jīng)理(培養(yǎng)周期十四個(gè)月)公司具備系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制,有完善的晉升制度,有合理的規(guī)劃路徑。要求有經(jīng)營(yíng)思路,管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。