崗位職責(zé)：
1、在總部戰(zhàn)略框架下，負(fù)責(zé)下屬養(yǎng)生館中醫(yī)門(mén)診部及養(yǎng)老綜合體中的醫(yī)療業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理、中醫(yī)健康運(yùn)營(yíng)管理、養(yǎng)老業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理和質(zhì)量監(jiān)控工作。
2、在總部的發(fā)展規(guī)劃下，在下屬養(yǎng)生館和綜合體中醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和新項(xiàng)目工作，逐步形成特色、專長(zhǎng)和品牌。
3、組織、制定、完善與工作相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程、工作計(jì)劃并組織實(shí)施，確保養(yǎng)生館和綜合體中醫(yī)療業(yè)務(wù)、養(yǎng)老業(yè)務(wù)、中醫(yī)健康管理工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
4、擬定下屬養(yǎng)生館和綜合體中醫(yī)療及養(yǎng)老服務(wù)人員崗位設(shè)置計(jì)劃。定期不定期檢查、指導(dǎo)、考核相關(guān)人員的工作執(zhí)行情況，不斷提高醫(yī)療及養(yǎng)老服務(wù)技術(shù)水平。
5、制定養(yǎng)生館和綜合體中醫(yī)療和養(yǎng)老服務(wù)工作制度、操作常規(guī)并落實(shí)執(zhí)行；糾正醫(yī)療護(hù)理工作中出現(xiàn)的偏差，采取有效措施，不斷提高醫(yī)療養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量。
6、定期組織召開(kāi)醫(yī)療和養(yǎng)老業(yè)務(wù)質(zhì)量分析會(huì)，積極采取預(yù)防措施，杜絕醫(yī)療事故和嚴(yán)重醫(yī)療差錯(cuò)的發(fā)生，確保服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)安全。
7、組織和落實(shí)醫(yī)療和養(yǎng)老業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，積極抓好業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)和技術(shù)考核。
8、組建本地專家委員會(huì)并有效的開(kāi)展工作，科學(xué)、有效的整合、利用醫(yī)療人力資源，使醫(yī)療人力資源配置和管理最佳化。
9、不斷了解國(guó)內(nèi)外醫(yī)療行業(yè)和養(yǎng)老行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。
10、及時(shí)了解國(guó)家和地方醫(yī)療養(yǎng)老行業(yè)政策、市場(chǎng)信息，向總部提出建設(shè)性的戰(zhàn)略發(fā)展意見(jiàn)和建議。
任職要求：
1.醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷，有中醫(yī)臨床主任級(jí)別以上工作背景，同時(shí)有養(yǎng)老行業(yè)背景優(yōu)先；
2.副主任醫(yī)師及以上職稱?；
3.十年以上醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（至少十年臨床工作經(jīng)驗(yàn)，五年年醫(yī)政管理經(jīng)驗(yàn)），有三甲級(jí)中醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先；
4.了解國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生政策，熟悉醫(yī)療行政管理及醫(yī)療質(zhì)量管控體系，了解中醫(yī)健康管理和養(yǎng)老服務(wù)的實(shí)施方法和流程，有較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力；
5.具有良好的溝通能力，具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)和文字表達(dá)能力；
6.樂(lè)觀開(kāi)朗，誠(chéng)實(shí)謙遜，富有創(chuàng)新精神，能夠承受一定工作壓力。
0755-27858055
4000-520-598